Регистрация
Сайт отзывы интернет Черные списки работодателей компаний, обман мошенников, брачные аферисты, товары магазинов, услуги






Что делать если работодатель превышает нормы времени рабочего дня в часах в месяц

Здравствуйте уважаемые пользователи сайта - форум о защите прав потребителей, у меня вопрос про отношения между работодателем и наемным работником правовой и трудовой сферы.

Жена вышла из декретного отпуска, а работодатель увеличил рабочий день за время ее отсутствия - сейчас график с 8 до 8, семь дней в неделю, работают они неделя через неделю.

Насколько я знаю, это нарушение трудового кодекса, за переработку ей никто не переплачивает, а т.к. это салон красоты, ей приходится работать с химией и красками, это тоже не учитывается. Я читал отзывы на разных сайтах, но так и не нашел информации куда обратиться с этим вопросом. Она ни детей забрать из детского садика не может, ни выходных общих у нас не выпадает.
Дата: Май 15, 8:50 pm Автор: Admin.
Время 11:49 am.









Яндекс.Метрика