Регистрация
Сайт отзывы интернет Черные списки работодателей компаний, обман мошенников, брачные аферисты, товары магазинов, услуги






Допускается ли увольнение беременной женщины по инициативе работодателя по ТК РФ

У меня вопрос к юристам по трудовым и правовым отношения между работником и работодателем согласно ТК РФ, допускается ли увольнение беременных женщин, по инициативе работодателя расторгнут трудовой договор, законно ли это и что говорит судебная практика?



Моя сестра работала у предпринимателя главным бухгалтером. Как только она забеременела, и наступил момент идти в декретный отпуск, работодатель предложил уволиться по собственному желанию, но она отказалась.

Тогда он ее уволил по статье за разглашение коммерческой тайны. Куда изначально нужно писать жалобу? И имеет ли она право получить моральную компенсацию из-за того, что на фоне стресса она попала в больницу?
Дата: Май 18, 1:38 am Автор: Admin.
Время 9:42 am.









Яндекс.Метрика